Soms moet je gewoon de sprong wagen als er iets onverwachts voorbij komt. Voor zowel Annelies Snoek als Gijs Steggink kwam het ANG traineeship precies op het juiste moment om hun loopbaan een nieuwe richting te geven.
Een frisse start
Annelies werkte voor haar komst naar ANG al op verschillende plekken, maar vond daar niet helemaal haar draai. Met een achtergrond in Bedrijfskunde MER lagen er veel opties open, maar toen ze via LinkedIn benaderd werd voor het traineeship bij ANG was ze meteen nieuwsgierig. “Lokale belastingen waren voor mij nog onbekend, maar juist de breedte en de mogelijkheden trokken me over de streep. Daarbij voelde de informele cultuur tijdens de eerste gesprekken met Romy van HR en onze teamleider Mirjam meteen goed.”
Gijs had een heel andere achtergrond. Na zijn studie Bewegingswetenschappen stuitte hij toevallig op LinkedIn op het traineeship. “Een nieuwe uitdaging, even wat anders dan de afgelopen jaren. Ik waagde de sprong met ANG en ANG waagde de sprong met mij. Iemand die geen ervaring of kennis had in het vak, maar dat bleek helemaal geen probleem. Sterker nog, ik hoorde vaak: ‘Dit vak leer je niet op school’. Met deze gedachte begon ik in februari 2024 aan het traineeship.”
Leren door te doen
Het traineeship bij ANG is meer dan een inwerkperiode, het is een kans om breed ervaring op te doen en tegelijk je eigen pad uit te stippelen. Annelies startte al snel in het Juridisch Advies Team (JAT) van ANG. Ze schreef verweerschriften voor WOZ-zaken, verdiepte zich in waterschaps-, leges- en parkeerbelastingzaken en rondde de cursus WOZ-medewerker succesvol af. Inmiddels heeft ze zelfs meerdere rechtszaken zelfstandig behandeld in de rechtszaal. Daarnaast werkte ze mee aan uiteenlopende projecten, van het screenen van verordeningen tot het opstellen van een formatiecalculatiemodel.
Ook Gijs kreeg al snel de kans om in de praktijk aan de slag te gaan, in zijn geval in team Advies. “In het traineeship bij ANG wordt er gekeken én gevraagd naar mijn interesses, manier van werken en persoonlijkheid. Hier wordt ook rekening mee gehouden bij de inzet op verschillende opdrachten. Op deze manier heb ik zelf sturing gegeven aan de werkzaamheden en wordt het aangemoedigd om ook aan te geven wanneer je moeite hebt of dingen toch wat minder leuk vindt. In kreeg de kans om te werken voor de verschillende afdelingen binnen ANG en niet alleen team Advies. Hierdoor leg je snel verbanden tussen de verschillende afdelingen en kan ik bijdragen aan de samenwerking en de efficiëntie binnen het bedrijf.”
Vrijheid én verantwoordelijkheid
Zowel Annelies als Gijs ervaren de balans tussen vrijheid en ondersteuning als één van de grootste pluspunten. Collega’s nemen de tijd om vragen te beantwoorden en delen graag hun kennis en ervaringen. Tegelijkertijd wordt gestimuleerd om zelf initiatief te nemen en richting te geven aan je ontwikkeling. Annelies: “Het traineeship is nog relatief nieuw, dus we ontdekken gaandeweg hoe we het vormgeven. Ik merk dat ik het heel fijn vind om de afwisseling te hebben tussen nieuwe projecten en verdieping in het inmiddels meer vertrouwde juridische werk.”
Gijs vult aan: “Binnen ANG krijg je veel vrijheid, maar je draagt die ook met verantwoordelijkheid. Dat maakt dat je echt groeit, niet alleen in kennis maar ook in je rol als adviseur.”
Meer dan werk
Natuurlijk draait het traineeship niet alleen om uitdagende opdrachten, opleiding en dagelijkse werkzaamheden. “ANG is ook gewoon echt een gezellig bedrijf waar collega’s naar elkaar omkijken en interesse in je tonen,” zegt Gijs. “Tijdens de bedrijfsuitjes, gezellige vrijdagmiddagborrels en de legendarische kerstborrel wordt er door de betrokken collega’s en natuurlijk je eigen inzet altijd een mooie aangelegenheid van gemaakt waar nog veel leuke verhalen over worden verteld.” Annelies vult aan: “Dat maakt ook allemaal dat je je hier snel thuis voelt.”
Een waardevolle stap
Voor beiden is het duidelijk: het traineeship bij ANG bood de ideale springplank naar een nieuwe fase in hun carrière. Want of het nu gaat om juridische verdieping of brede ervaring binnen de organisatie, het programma geeft ruimte om te ontdekken en te groeien.
Denk je dat het ANG traineeship ook een mooie springplank voor jou kan zijn? Neem dan contact op met Mirjam Smits (06 47 111 733).
